Koguduse missiooni arutelu pühapäeval 26.02.2023 Kuressaares ja Pühas
Soovime, et arutelul osaleksid vaimulikud, koguduse liikmeid ja juhtorganite liikmeid. Väga oluline, et esitatavad küsimused ärgitaksid omavahel arutlema ja sõna võtma eelkõige just koguduse ilmikliikmeid. Esile tõusnud teemade osas on teretulnud ka vastuväited, et tuua teooria tegeliku elu tasemele.
Pühapäeva jutlustab Kuressaares ja Pühas EELK Misjonikeskuse juhataja pastor Leevi Reinaru, kellele Vabariigi president annetas Valgetähe ordeni. Foto: Toomas Nigola
EELK põhikirjas on EELK eesmärk sõnastatud:
EELK kui Issanda Jeesuse Kristuse ühe, püha, üleilmse ja apostliku kiriku lahutamatu osa eesmärk on juhtida inimesi pääsemisele ja tõe tundmisele. EELK ülesanne on Jumala sõna kuulutamine ja sakramentide jagamine ning sellest tulenevalt haridus-, diakoonia- ja misjonitöö tegemine ja muul viisil kristliku usu ja armastuse levitamine, edendamine ja süvendamine. Oma ülesannet täites seisab EELK Jumala loodud elu pühaduse eest ning teenib kõlblust, õiglust ja rahu ühiskonnas ning üksikinimeste elus.
Arutelu juhatab Usuteaduse Instituudi dekaan dr. Liina Kilemit.
Kohtumise korraldab EELK Misjonikeskus koostöös Kuressaare Laurentiuse ja Püha kogudustega.
Alustame jumalateenistusega kell 11.00 Kuressaare Laurentiuse kirikus, jutlustab Leevi Reinaru. Jätkame aruteluga kell 13.00-14.30 koguduse maja saalis
ja kell 15.00 jumalateenistusega Püha kirikus, jutlustab Leevi Reinaru. Jätkame aruteluga kogudusemajas kella 16.15 - 17. 45
Üks põhjus aruteluks: Kas pole kummaline kui koguduse juht, vaimulik tunneb, et valitud ja seatud organid või kaastöölised käituvad koguduse ehitamisel liiga individuaalselt ja ei pinguta ühise eesmärgi nimel. Meie kaastöötajad tõstatavad küsimuse: „Mis on siis meie koguduse ühine eesmärk?“. See kõlab uskumatuna, aga tundub et see ei ole erand, vaid pigem reegel. Vaimulikud keskenduvad üldjuhul oma kaastöölistega suheldes nende isiklikele eesmärkidele ja vajadustele, mistõttu võib ühine kogudusetöö eesmärk (suurem pilt) jääda tahaplaanile.
Samas ei tähenda see, et juhil endal poleks teada, mida ta meeskonnalt ootab – temal on kõik „numbrid“ ilusti Excelis kirjas. Puudulikuks on jäänud pigem sügavama tähenduse loomine meeskonnas ja töötajate isiklike eesmärkide sidumine üksteise ning suure pildiga.
Milliste sihtrühmadega kohalikus kogukonnas on kogudusel hea koostöö ja millistega mitte?
Mis asjaoludel inimesed viimase 5 aasta jooksul on teie kogudusega liitunud? Millisena te näete oma koguduse liikmeskonda 10 ja 20 aasta pärast? Mida peaks EELK tervikuna tegema, et kirikud tühjaks ei jääks?